Ситуация:

Жена в 2004 г. устроилась на работу в одноу конторе, скажем N, медицинским представителем. Контора московская, в Питере представительство (ареднованный офис, без юр. адреса), все документы хранятся в Москве. Через какое-то время (окло полугода) ее повышают до руководителя представительства, прислали ксерокс трудовой - запись есть, номер приказа стоит, печать синяя и подпись отедла кадров. Сейчас она увольняется оттуда, ей прислали трудовую, но там этой записи нет, а есть другая что она переведа на должность рук. представительства этим летом! По звонку в отдел кадров сказали, что во всем виновато ее предидущее начальство (оно за весну-лето почти полностью поменялось, что приказов таких не было. В итоге получается, что почти 3 года стажа работы на этйо должности пропали. Но заверенный ксерокс есть, есть дипломы с семинраови встреч (ежегодных).

Вознивает такой вопрос: можно ли как-то прижать контору ?
Ситуация осложняется тем, что контора сама находится в Москве.

Думаю надо обратится в юридическую контору занимающеюся нарушениями в сфере трудового законодательства. Лучше по совету людей туда обращавшихся.

В инспекцию по труду написать заявление с просьбой разобраться, фирме устроят проверку. Можно в суд обратиться для признания факта но это тебе надо - я думаю нет.

Посоветовались с юристом: решили сначала составить претензиционное (или как там оно называется) в фирму, если через месяц не исправят\ответят, то тогда подавать в суд. Конечно ужасно не удобно, что контора в Москве, но тут дело принципа уже (как никак пара лет стажа на руководящей должности пропала).

Какой статус у представительства? В принципе иск можно предъявить по месту жительства истца, это тебе на руку. Не нужно будет в Москву мотаться.

В общем никакого. Арендовали офис (причем арендатором числилась другая фирма). Ни юр. адреса, ни даже телефона.

Это в данному случае не имеет значения по трудовому спору можно обращаться в суд по месту жительства истца.

Т.е. неважно, что официально у фирмы тут ничего нет ?