Росииянам запретят болеть более 15-ти дней:((
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 4 из 25
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Vlad B
# 20 Июля 2010 14:24
Гомер Симпсон писал(а):

тут недавно народ из нерезиновой плакались, что у них средняя зарплата 25 тысяч, а ты тут сороковник в куй не ставишь..



Ну если ты такие требования при приеме заявляешь, то и платить должен соответственно. Тыж не уборщицу берешь, а человека с В/О, еще какими то навыками.
Grishka
# 20 Июля 2010 14:26
Vlad B писал(а):

Grishka писал(а):

Боюсь только далеко будет ехать инспекции до города Бостона.



Так ты по америку говоришь? А мы тут в России.

А уж в Америке подавно засудят этого вашего начальничка, да еще по линии интерпола яйца отрежут за уход от налогов.



Мы работаем здесь, но по трудовому законодательству США, налоги ксттаи все исправно платятся и зп белая, переводится в доллларах потом конвертится в рубли
Johann Halter
# 20 Июля 2010 14:26
Unforgiven писал(а):

Vlad B писал(а):

где именно "наипалово"?


Пришла к тебе бригада ремонтников, договорились на объем работ, сказали, что в течении месяца сделают. В итоге все свалили в отпуск через неделю, причем им заранее было известно, что так будет, бо путевки куплены. Ты, конечно, сможешь найти других, но потеря времени и сопутствующая суета вообще не вперлись.

ты деньги бригаде авансом платишь обычно?
Acquirer
# 20 Июля 2010 14:28
Grishka писал(а):

Мы работаем здесь, но по трудовому законодательству США


Охренеть, это как посольство что ли? За ворота зашел и уже в США?
Vlad B
# 20 Июля 2010 14:30
Cray писал(а):

Полностью, всю ЗП на весь срок декрета?



Всю белую. На весь срок.



Unforgiven писал(а):

Пришла к тебе бригада ремонтников, договорились на объем работ, сказали, что в течении месяца сделают. В итоге все свалили в отпуск через неделю, причем им заранее было известно, что так будет, бо путевки куплены. Ты, конечно, сможешь найти других, но потеря времени и сопутствующая суета вообще не вперлись.



Не надо путать социально невозмещаемые слои населения, типа ремонтников, и беременных, за которых платит СОЦСТРАХ!

И не увиливай! Беременную видно на 4-ом месяце!
И любой работадатель сначала делает испытательный срок, который не является постоянным оформлением на работу!
Т.е. Гомер вообще ничего не теряет.

Acquirer писал(а):

А тут они как сидят и народ на работу принимают? На честном слове держатся?



Вот мне тоже интересно, наверно и в поликлинику в Бостон летают за больничными. 63
AuCT
# 20 Июля 2010 14:31
Иван_aka_Gaiver писал(а):

деньги бригаде авансом платишь обычно?


По-разному, в последний раз часть авансом давал. Да и не в этом дело.
Vlad B
# 20 Июля 2010 14:31
Grishka писал(а):

Мы работаем здесь, но по трудовому законодательству США,



Эта каг? lol1 Т.е. ты в России не работаешь? Тогда вали из темы.
Vlad B
# 20 Июля 2010 14:32
Unforgiven писал(а):

По-разному, в последний раз часть авансом давал. Да и не в этом дело.



Это твои проблемы, мы говорим про белую работу.
А ты можешь и дальше облохочиваться с наемными бригадами с оплатой в черную.
Skiff
# 20 Июля 2010 14:33
Гомер Симпсон писал(а):

Skiff
на сделку можно посадить не всех. Бухи/юристы и прочие офисные люди к такой системе оплаты труда никак не подходят... Тут просто тупо оклад, ну и + премия какая-то по итогам работы организации



Стандартная почасовая оплата. Как во всех организациях за бугром.
Пришел - отметили, ушел - отметили.

Кто опаздывает с обеда из за гуляний по магазинам, вместо собственно говоря обеда, час не засчитывается и т.д.
Сверхурочные в полуторном-двойном размере.
Ну и бонусик в конце месяца по общей сумме...
Grishka
# 20 Июля 2010 14:33
Vlad B писал(а):

Grishka писал(а):

Мы работаем здесь, но по трудовому законодательству США,



Эта каг? lol1 Т.е. ты в России не работаешь? Тогда вали из темы.



Не почему Smile) офис у нас в Москве
Vlad B
# 20 Июля 2010 14:34
Grishka писал(а):

Не почему ) офис у нас в Москве



Мы говорим о работе в РФ, а не по-контракту с пендостаном, поэтому не лезь к нам со своим огородом.
Grishka
# 20 Июля 2010 14:34
Acquirer писал(а):

Grishka писал(а):

Мы работаем здесь, но по трудовому законодательству США


Охренеть, это как посольство что ли? За ворота зашел и уже в США?



Как то так, в основном руководство довольно лояльное и обо всем договариваемся, например сейчас работаем пол дня на работе пол дня дома (жара), опять же график каждый себе сам составляет: я вот с 7 утра до 15-00. Но есть напряги с отпусками.. он небольшой.
Chud
# 20 Июля 2010 14:35
Skiff писал(а):

Стандартная почасовая оплата. Как во всех организациях за бугром.
Пришел - отметили, ушел - отметили.


Ну и причем тут сдельная оплата?
Ты разницу то между ними знаешь? pst
AuCT
# 20 Июля 2010 14:36
Vlad B писал(а):

Беременную видно на 4-ом месяце!


А если она пришла трудоустраиваться на 2-м месяце?
Vlad B писал(а):

любой работадатель сначала делает испытательный срок


Это еще один из способов обезопасить себя от халявщиков. Не считаешь ли ты, что если по результатам испытательного срока работодатель прекратит трудовые отношения с мадам в виду ее образовавшейся беременности, то он кАзлина? Он ведь может поработать с ней полгодика и преспокойно отправить в декрет, ничего не теряя, окромя времени.
Skiff
# 20 Июля 2010 14:36
Иван_aka_Gaiver писал(а):

Mitiok писал(а):

Иван_aka_Gaiver писал(а):

а через 10 лет ты заболеешь и тебя выкинт как гандон использованный...


Вань, вот от тебя не ожидал этого услышать. Ты веришь в социальную справедливость в нашем обществе и надеешься на пенсию от государства?

упаси господи. я о конкретно тонусном скифе который на сделке сидит - пока молодой все ок, как только сил будет меньше - что он про сделку скажет?



К тому времени уже должен заработать определенный депозит, чтобы проценты покрывали потребности. Тысяч так 300 надо всего. Под 6% это 18 килоевро в год. Нормально, будет хватать.
Grishka
# 20 Июля 2010 14:37
Vlad B писал(а):

Grishka писал(а):

Не почему ) офис у нас в Москве



Мы говорим о работе в РФ, а не по-контракту с пендостаном, поэтому не лезь к нам со своим огородом.



Ну просто у нас симбиоз кодексов. вот у меня жена ушла в декрет, так справку о том что я НЕ получал пособие мне на работе выдали.
dezruptor
# 20 Июля 2010 14:37
Куча бизнесов основывается на том, что работник убыточен если не работает хотя бы годик. Хорошо если работница сознательная и приличная. У Гомера видимо не всегда так. Про то что выплачивается все и т.п... тут начинается вопрос белой з/п и получения этих денег. Нам до сих пор еще торчит ФСС за одну работницу.

А далее, как правильно заметили, когда вернется работница - геммор с больничными, восстановлением, что делать с человеком которого брали на ее место? Хорошо если компания крупная и сии вещи не влияют на работоспособность, но для мелких фирм если сотрудница была не просто секретарем готовящим чай-кофе, проблемы действительно.

Позиция Гомера цинична? Но честна. Бизнес и все. С чего кормить чужих жен то? Не понимаю вашего спора.
Acquirer
# 20 Июля 2010 14:40
Skiff писал(а):

Стандартная почасовая оплата. Как во всех организациях за бугром.
Пришел - отметили, ушел - отметили.


Ага, у нас что-то пердят насчет такого. Только как минимум если я начну выполнять такое, то сразу скажу что на своих двоих или на своей машине на встречи/переговоры я не езжу, никакие переговоры с контрагентами в нерабочее время не провожу, тем более используя самостоятельно оплачиваемый сотовый, ни к одному из знакомых неофициально "помоги" "сделай побыстрее" не обращаюсь, на звонки с работы типа "все упало мляя" не отвечаю, т.к. в ТД этого нет. Т.е. становлюсь обычным исполнителем с 9 до 18, если что пытаются сказать, делаю круглые честные глаза. Кому легче то станет?
wraithik
# 20 Июля 2010 14:40
Иван_aka_Gaiver писал(а):

если она забеременеет через неделю после трудоустройства?


Значит не повезло.
В принципе если если работников много - то пофиг. А вот если с 5-10 человек, то один выпавший на 1.5 года - много.
Holz писал(а):

у меня бугалтер уже год в декретном по уходу, из дома работает! Никаких нареканий!


Лишь бы работа делалась.
Mitiok
# 20 Июля 2010 14:41
Гомер по закону конечно не прав, не может он отказать на приеме на работу по причине беременности. Но у нас и возрастные органичения не должны быть отказом на приеме на работу. Посмотрите объявления кругом указывается возраст соискателей. Тут вообще, проблема работодателя из области психологии. И ничего все с этим мирятся.
Johann Halter
# 20 Июля 2010 14:42
Skiff писал(а):

К тому времени уже должен заработать определенный депозит, чтобы проценты покрывали потребности. Тысяч так 300 надо всего. Под 6% это 18 килоевро в год. Нормально, будет хватать.


еще один рантье типа блеккета? давно ли машину в ркдит покупал? для сей призрачной цели надо 100к в месяц откладывать - заепешся с рейко йбегать..
Mitiok
# 20 Июля 2010 14:43
dezruptor писал(а):

что делать с человеком которого брали на ее место?


Этот человек оформляется на срок пребывания основного работника в отпуске по беременности. В ТК это прописано.
Acquirer
# 20 Июля 2010 14:45
Skiff писал(а):

ысяч так 300 надо всего. Под 6% это 18 килоевро в год. Нормально, будет хватать.


Реально делая прогноз на дальнейшше, ну понимая сколько заработал к 30-ти, наврядли ситуация изменится радикально, можно спрогнозировать через 15 лет сумму в 300 тысяч евро на руках? Это 12 млн рублей почти.
Или вопрос по другому поставим - сколько в 30 лет есть наличных на руках?
Skiff
# 20 Июля 2010 14:47
Acquirer
как будто ты за всё это денег не берешь...типа занести по знакомству. С низу стопочки на верх документ переложить. Переговоры с каким то агентами и так наверняка входят в список обязанностей.

А все остальное время свободное как угодно можешь использовать. Можешь клиентов конторе поискать, еще и денег за это дадут.

Просто непонимаю ситуации, когда весь этотт офисный люд сначала опаздывает на пол часа, потом сидит "просыпается" пьет кофе\чай пол часа, на обед минута в минуту сваливает по магазинам\личным делам и потом еще опаздывает минут на 20-40. При том, что обед привозят готовый прямо в офис. А в пять вечера вообще работа останавливается...а если еще и пятница, уууу....
Johann Halter
# 20 Июля 2010 14:47
Acquirer писал(а):

Skiff писал(а):

ысяч так 300 надо всего. Под 6% это 18 килоевро в год. Нормально, будет хватать.


Реально делая прогноз на дальнейшше, ну понимая сколько заработал к 30-ти, наврядли ситуация изменится радикально, можно спрогнозировать через 15 лет сумму в 300 тысяч евро на руках? Это 12 млн рублей почти.
Или вопрос по другому поставим - сколько в 30 лет есть наличных на руках?

да песдопол-мечтатель он обычный... сраный ланс в кредит осилил тока тока.. 300к евро ага... 63
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 4 из 25
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •